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Company

Ideen

WasBereichWerDeadline

ORGANIGRAMM

Position____Bereich____Unterbereich 1
____Unterbereich 2
____Unterbereich 3
____Unterbereich 4
Executive DirectorAdministrationRechteverwaltungBusinessplan
FinanzenBuchhaltungLöhneLiquidität
SupportLeitung und Koordination SupportteamModeratoren (Foren), Support Assistenten (User Support)
MarketingLeitung Marketing TeamCorporate Identity
HRAutorenverträge,Arbeitsverträge
Creative DirectorProduktionLeitung Produktionsteam,Autoren, Redakteure, Lektoren, Beta User
ProjektverwaltungPlanungAusführung
QualitätsmanagementBoard of Autors

MITARBEITER

StreuleMartinCreative Directorprofil
StreuleRetoExecutive Director

JOBS & Pflichtenhefte

Ideen
flexibles JobsharingRegelmässige Treffen auf zoom (wöchentlich,monatlich), ansonsten Flexibles Arbeitsmodell (Arbeitszeitpunkt, Ort, Dauer, Jobs)Admin Aufwand per User im Jahr:Mit flexiblen Teilzeitverträgen beginnen, dann ausbauen.Weiterbildung (Organisation)

A) PRODUKTION
1) ProjektmanagerKursaufbau
2) Autor
3) RedakteurKursmaterial der Autoren verarbeiten: Texte, Tagging, Layout
4) Notation CreatorDorico Notenbeispiele,
7) It-VerantwortlicherUnterhalt der PlattformWeiterentwicklung

B) QUALITÄTSMANAGEMENT
1) Lektor(en)Kontrolle der Neuen Inhalte
2) Board of Authors„Verwaltungsrat“ des Inhalts und der Lehre, Qualitätsmanagement,
3) Beta UserTreffen alle 6 Monate,

C) SUPPORT
ModeratorForen und Chats moderieren/kontrollieren/coachen (Nettiquette)
Tel Support (aufteilen auf Moderatoren) – Online oder Handy(s)
Chat-FunktionModeratoren: Anzahl geschriebener Nachrichten per User:

D) HR
1)Head HRAnstellungenSchlüsselpositionen zuerstKontakt zu Autoren/Lektoren/Betausern/Board of Autors

2) Assistent Head
E) FINANZEN