| flexibles Jobsharing | Regelmässige Treffen auf zoom (wöchentlich,monatlich), ansonsten Flexibles Arbeitsmodell (Arbeitszeitpunkt, Ort, Dauer, Jobs) | Admin Aufwand per User im Jahr: | Mit flexiblen Teilzeitverträgen beginnen, dann ausbauen. | Weiterbildung (Organisation) |
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| A) PRODUKTION | | | | |
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| 1) Projektmanager | Kursaufbau | | | |
| 2) Autor | | | | |
| 3) Redakteur | Kursmaterial der Autoren verarbeiten: | Texte, Tagging, Layout | | |
| 4) Notation Creator | Dorico Notenbeispiele, | | | |
| 7) It-Verantwortlicher | Unterhalt der Plattform | Weiterentwicklung | | |
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| B) QUALITÄTSMANAGEMENT | | | | |
| 1) Lektor(en) | Kontrolle der Neuen Inhalte | | | |
| 2) Board of Authors | „Verwaltungsrat“ des Inhalts und der Lehre, Qualitätsmanagement, | | | |
| 3) Beta User | | Treffen alle 6 Monate, | | |
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| C) SUPPORT | | | | |
| Moderator | Foren und Chats moderieren/kontrollieren/coachen (Nettiquette) | | | |
| Tel Support (aufteilen auf Moderatoren) – Online oder Handy(s) | | | |
| Chat-Funktion | Moderatoren: Anzahl geschriebener Nachrichten per User: | | |
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| D) HR | | | | |
| 1)Head HR | Anstellungen | Schlüsselpositionen zuerst | Kontakt zu Autoren/Lektoren/Betausern/Board of Autors | |
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| 2) Assistent Head | | | | |
| E) FINANZEN | | | | |
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